{"id":63257,"date":"2024-02-19T05:50:42","date_gmt":"2024-02-19T04:50:42","guid":{"rendered":"https:\/\/novastan.org\/fr\/?p=63257"},"modified":"2024-02-19T12:16:13","modified_gmt":"2024-02-19T11:16:13","slug":"ouvriers-secteur-petrolier-greve-depuis-plus-deux-mois","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/novastan.org\/fr\/kazakhstan\/ouvriers-secteur-petrolier-greve-depuis-plus-deux-mois\/","title":{"rendered":"Kazakhstan : des ouvriers du secteur p\u00e9trolier en gr\u00e8ve depuis plus de deux mois"},"content":{"rendered":"\n

Des ouvriers de la soci\u00e9t\u00e9 p\u00e9troli\u00e8re West Oil Software se sont d\u00e9clar\u00e9s en gr\u00e8ve. L\u2019entreprise a d\u00e9clar\u00e9 la gr\u00e8ve ill\u00e9gale et a licenci\u00e9 plusieurs employ\u00e9s. Mais les gr\u00e9vistes ne fl\u00e9chissent pas : deux mois apr\u00e8s, ils continuent de manifester.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le 11 d\u00e9cembre dernier, environ 500 employ\u00e9s de la soci\u00e9t\u00e9 p\u00e9troli\u00e8re West Oil Software se sont d\u00e9clar\u00e9s en gr\u00e8ve \u00e0 Jetyba\u00ef<\/a>, dans la r\u00e9gion du Manguistaou<\/a>, o\u00f9 se trouvent la plupart des gisements du pays, relaie Azattyq<\/a>, la branche kazakhe du m\u00e9dia am\u00e9ricain Radio Free Europe. En octobre 2022, ces ouvriers avaient d\u00e9j\u00e0 formul\u00e9 des revendications, sans que le probl\u00e8me soit r\u00e9solu, d\u2019apr\u00e8s le m\u00e9dia kazakh Vlast<\/a>. Apr\u00e8s un mois de gr\u00e8ve, seules 20 personnes \u00e9taient retourn\u00e9es travailler, selon Azattyq<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Malgr\u00e9 l’hospitalisation de deux gr\u00e9vistes<\/a> en raison du climat \u00e9prouvant, le combat a continu\u00e9. \u00ab Il fait -12 dehors, ressenti -20 avec le vent. Les gens sont debout dans le froid. Si nous rentrons chez nous, nous serons arr\u00eat\u00e9s. On ne nous laisse pas planter nos tentes, on ne nous permet pas de faire un feu. Nous dormons dans des voitures, nous marchons dans la rue \u00bb<\/em>, raconte un ouvrier en gr\u00e8ve \u00e0 Vlast.<\/p>\n\n\n\n

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A partir de 3 \u20ac \/ mois<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t

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Trois revendications principales sont \u00e0 l\u2019origine de cette mobilisation. Les ouvriers exigent que leur entreprise soit int\u00e9gr\u00e9e dans la soci\u00e9t\u00e9 nationale KazMouna\u00efGaz<\/a>, qu\u2019ils soient r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s selon l\u2019ESOT, le syst\u00e8me salarial de cette entreprise, et que leurs \u00e9quipements soient r\u00e9nov\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Le secteur priv\u00e9 ne pense qu’\u00e0 sa poche \u00bb<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\u00ab Les ouvriers risquent leur vie chaque fois qu’ils viennent travailler. Les machines sont tellement us\u00e9es qu’on peut voir la route \u00e0 travers le fond<\/em> \u00bb, d\u00e9plore Sandibek Kosanov, conducteur, \u00e0 Azattyq<\/a>. Selon un gr\u00e9viste interrog\u00e9 par Vlast, il n\u2019y aura pas d\u2019\u00e9volution tant que l\u2019entreprise restera priv\u00e9e : \u00ab Le secteur priv\u00e9 ne pense qu’\u00e0 sa poche. […] Si l’entreprise ne revient pas entre les mains de KazMouna\u00efGaz, il n’y aura pas de modernisation des \u00e9quipements. \u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n

La direction de l\u2019entreprise a reconnu que la modernisation des \u00e9quipements devait \u00eatre une \u00ab question prioritaire<\/em> \u00bb, et propose le renouvellement de 202 unit\u00e9s d\u2019\u00e9quipement sur 3 ans, dans un post Facebook<\/a> du 11 d\u00e9cembre. Mais toutes les autres revendications ont \u00e9t\u00e9 rejet\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

Lire aussi sur Novastan : Les ouvriers p\u00e9troliers de Janaozen manifestent au Kazakhstan, les revendications s\u2019\u00e9tendent dans tout le pays<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pour KazMouna\u00efGaz, il n\u2019y a aucune raison de reprendre ces ouvriers, alors qu\u2019ils seraient partis d\u2019eux-m\u00eames avec des d\u00e9dommagements en 2017. Des employ\u00e9s de West Oil Software qui travaillaient alors dans des filiales de la soci\u00e9t\u00e9 nationale, dont Oil Transport Corporation, avaient \u00ab accept\u00e9 des r\u00e9organisations <\/em>\u00bb dans le cadre du \u00ab programme 5\/50 \u00bb<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

KazMouna\u00efGaz a licenci\u00e9 4 000 personnes en 2017<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\u00ab Lorsqu’un employ\u00e9 d\u00e9missionnait, il se voyait offrir une compensation \u00e0 hauteur de 50 % d’un salaire de cinq ans. Le montant moyen des primes s’\u00e9levait alors \u00e0 environ 11 millions de tengu\u00e9s par personne (22 700 euros) \u00bb<\/em>, explique le directeur de KazMouna\u00efGaz \u00e0 Azattyq<\/a>. 4 000 travailleurs auraient \u00ab b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de ce programme<\/em> \u00bb, et la plupart aurait directement retrouv\u00e9 du travail chez West Oil Software, selon lui.<\/p>\n\n\n\n

D\u2019apr\u00e8s l\u2019antenne kazakhe, ce licenciement de 4 000 personnes \u00e9tait d\u00fb \u00e0 une baisse de production de p\u00e9trole. La filiale Oil Transport Corporation avait mobilis\u00e9 44 milliards de tengu\u00e9s (90,8 millions d\u2019euros) pour le programme 5\/50, et la moiti\u00e9 de la somme a servi aux employ\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Lire aussi sur Novastan : Un gisement de p\u00e9trole massif d\u00e9couvert au Kazakhstan<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le directeur de cette filiale, Erbol Touriyazov, estime qu\u2019il n\u2019est pas dans son int\u00e9r\u00eat de d\u00e9penser \u00ab 22 milliards de tengu\u00e9s (45,3 millions d\u2019euros) pour finalement reprendre ces employ\u00e9s \u00bb<\/em>. Leurs salaires augmenteront car ils devront suivre les grilles de l\u2019ENOT et \u00ab les pertes augmenteront consid\u00e9rablement \u00bb, <\/em>justifie-t-il aupr\u00e8s d’Azattyq.<\/p>\n\n\n\n

Des employ\u00e9s transf\u00e9r\u00e9s du public au priv\u00e9 sans leur accord<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Pour Ondasyn Karjaouba\u00efev, chauffeur chez West Oil Software, ces d\u00e9clarations ne refl\u00e8tent pas la r\u00e9alit\u00e9. \u00ab Je voudrais rappeler que l’\u00e9quipe de West Oil faisait initialement partie du personnel d’Oil Transport Corporation, et de KazMouna\u00efGaz. Sous divers pr\u00e9textes fallacieux, nos hangars ont \u00e9t\u00e9 ferm\u00e9s, en raison d\u2019une faillite frauduleuse, et nous avons \u00e9t\u00e9 plac\u00e9s en fiducie \u00bb<\/em>, assure-t-il \u00e0 Azattyq<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Pendant la p\u00e9riode de licenciements de 2017, des travailleurs auraient \u00e9t\u00e9 transf\u00e9r\u00e9s de la filiale publique \u00e0 une entreprise priv\u00e9e sans leur accord, explique Alibek Kochtchanov, chef de convoi, \u00e0 l’antenne kazakhe<\/a>. Et c\u2019est depuis le passage vers une entreprise priv\u00e9e que les conditions de travail se seraient d\u00e9t\u00e9rior\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

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Dans le village de Jetyba\u00ef, beaucoup d\u2019anciens employ\u00e9s des filiales de KazMouna\u00efGaz, licenci\u00e9s entre 2017 et 2018, sont toujours sans emploi, comme Moukhit Tolepov, ancien assistant foreur. \u00ab On va venir me couper le gaz et l’\u00e9lectricit\u00e9. J\u2019ai eu une amende de 50 000 [tengu\u00e9s] pour ne pas avoir pay\u00e9 l’eau. Je n’ai pas d’argent pour payer \u00bb<\/em>, confesse-t-il \u00e0 Azattyq.<\/p>\n\n\n\n

La gr\u00e8ve d\u00e9clar\u00e9e ill\u00e9gale<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Une inqui\u00e9tude qui est g\u00e9n\u00e9rale dans la r\u00e9gion de Manguistaou, dont le sol infertile oblige l\u2019importation de toutes les denr\u00e9es pour des prix tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9s, rappelle l\u2019antenne kazakhe. L\u2019industrie p\u00e9troli\u00e8re attire beaucoup car elle est bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e, mais il n\u2019y a pas assez de travail pour tout le monde.<\/p>\n\n\n\n

Un bras de fer s\u2019est \u00e9tabli entre les employ\u00e9s et leur direction d\u00e8s le d\u00e9but de la gr\u00e8ve. D\u00e9clar\u00e9e ill\u00e9gale<\/a> par le tribunal de Kourik<\/a> le premier jour, les travailleurs contestent une d\u00e9cision prise lors d\u2019une r\u00e9union sans leur participation.<\/p>\n\n\n\n

Lire aussi sur Novastan : Tour d\u2019horizon des investissements \u00e9trangers des entreprises mini\u00e8res et gazi\u00e8res kazakhes<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00ab Nous avons donn\u00e9 un pr\u00e9avis \u00e9crit de cinq jours, conform\u00e9ment au code du travail. \u00c0 cinq heures de l\u2019apr\u00e8s-midi <\/em>[le 11 d\u00e9cembre 2023], nous avons \u00e9t\u00e9 inform\u00e9s verbalement qu\u2019il y aurait un proc\u00e8s \u00e0 six heures. Nous n’avons m\u00eame pas re\u00e7u de convocation \u00bb<\/em>, d\u00e9nonce l’un des travailleurs en gr\u00e8ve \u00e0 Azattyq<\/a>. Les gr\u00e9vistes ont tent\u00e9 de faire appel de cette d\u00e9cision. Mais le 24 janvier dernier, le tribunal du Manguistaou a jug\u00e9 que le tribunal de premi\u00e8re instance \u00ab avait correctement \u00e9tabli les circonstances de l’affaire \u00bb,<\/em> rapporte Azattyq<\/a>.<\/em><\/p>\n\n\n\n

\u00c0 Jetiba\u00ef, la s\u00e9curit\u00e9 est renforc\u00e9e<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Le 20 d\u00e9cembre dernier, dans une vid\u00e9o<\/a> publi\u00e9e sur Instagram, le procureur du district de Karakiya<\/a> a annonc\u00e9 vouloir poursuivre p\u00e9nalement les manifestants pour participation \u00e0 une gr\u00e8ve reconnue comme ill\u00e9gale.<\/p>\n\n\n\n

Selon les m\u00e9dias locaux<\/a>, la s\u00e9curit\u00e9 a \u00e9t\u00e9 renforc\u00e9e \u00e0 Jetiba\u00ef. \u00ab Ils exigent que nous nous dispersions, disent que nous sommes ici ill\u00e9galement. Nous sommes encercl\u00e9s par la police et la SOBR<\/a> <\/em>(les forces sp\u00e9ciales d’intervention rapide, ndlr) \u00bb<\/em>, soutient un travailleur en gr\u00e8ve aupr\u00e8s de Vlast<\/a>.<\/p>\n\n\n

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Dans une publication Instagram<\/a> du 18 d\u00e9cembre, la direction de West Oil Software a menac\u00e9 les gr\u00e9vistes de leur faire payer leur temps d\u2019inactivit\u00e9. Le communiqu\u00e9 indique que le salaire moyen dans l’entreprise serait de 735 000 tengu\u00e9s (1 510 euros), et que \u00ab l’entreprise offre \u00e0 ses employ\u00e9s des salaires sup\u00e9rieurs \u00e0 ceux d\u2019autres soci\u00e9t\u00e9s de services p\u00e9troliers. \u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n

18 gr\u00e9vistes licenci\u00e9s<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Mais les travailleurs d\u00e9noncent des formulations malhonn\u00eates. \u00ab Pourquoi n’indiquent-ils pas des salaires de 320 \u00e0 350 000 tengu\u00e9s <\/em>(661 \u00e0 723 euros), mais montrent seulement les plus \u00e9lev\u00e9s ? \u00bb<\/em> demande Alibek Kochtchanov \u00e0 Azattyq<\/a>. \u00ab J’ai personnellement g\u00e9r\u00e9 les feuilles de pr\u00e9sence de 160 employ\u00e9s, et je peux montrer qui re\u00e7oit quel montant, pour combien d’heures. Il n’y avait pas de sommes telles que 735 000. \u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n

Alors que sept gr\u00e9vistes avaient d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9s le 13 d\u00e9cembre dernier, 11 de plus ont \u00e9t\u00e9 remerci\u00e9s le 12 janvier, rapporte Azattyq<\/a>. Mais ils peuvent au moins compter sur le soutien de la soci\u00e9t\u00e9 civile et des habitants des villages voisins, qui se sont rassembl\u00e9s \u00e0 Jetiba\u00ef \u00e0 plusieurs reprises.<\/p>\n\n\n\n

Lire aussi sur Novastan :<\/strong> Kazakhstan : les autorit\u00e9s locales veulent du p\u00e9trole, les villageois de l\u2019eau<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

Les autorit\u00e9s locales et le gouvernement sont plus silencieux. Seul le ministre de l\u2019\u00c9nergie, Almasadam Satkaliev<\/a>, dans une interview<\/a> donn\u00e9e au m\u00e9dia kazakh Ulys, a dit qu\u2019il se rendrait dans la r\u00e9gion si n\u00e9cessaire, mais que le probl\u00e8me demeurait entre les ouvriers et leurs employeurs. D\u00e9but janvier, des gr\u00e9vistes ont envoy\u00e9 des repr\u00e9sentants syndicaux \u00e0 Astana<\/a> porter leur voix, mais les autorit\u00e9s auraient refus\u00e9 de les rencontrer, d\u00e9taille Ulys<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Le spectre de Janaozen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Pour Amin Yeleoussinov, un dirigeant syndical ind\u00e9pendant, cette situation rappelle la gr\u00e8ve de Janaozen<\/a>, dans la m\u00eame r\u00e9gion du Manguistaou, qui concernait aussi des travailleurs du secteur p\u00e9trolier. Le 16 d\u00e9cembre 2011, les autorit\u00e9s y avaient mis fin en ouvrant le feu sur les manifestants, causant la mort de 17 personnes, avec plus d’une centaine de bless\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Si le gouvernement prenait une d\u00e9cision politique, la question serait r\u00e9solue imm\u00e9diatement. KazMouna\u00efGaz est subordonn\u00e9e au gouvernement \u00bb<\/em>, analyse-t-il aupr\u00e8s d’Azattyq<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Le 15 f\u00e9vrier dernier, KazMouna\u00efGaz a fait de nouvelles menaces de licenciements, et 88 employ\u00e9s seraient retourn\u00e9s au travail, rapporte Azattyq<\/a>. Mais pour la plupart des gr\u00e9vistes, la mobilisation continue. Ulys<\/a> d\u00e9taille que depuis, d\u2019autres ouvriers du p\u00e9trole ont suivi et se sont mis en gr\u00e8ve, notamment \u00e0 Janaozen, o\u00f9 800 employ\u00e9s de la soci\u00e9t\u00e9 p\u00e9troli\u00e8re Kezbi ont fait valoir leurs revendications.<\/p>\n\n\n\n

Romane Haquette<\/strong>
R\u00e9dactrice pour Novastan<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Relu par Elise Medina<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Des ouvriers de la soci\u00e9t\u00e9 p\u00e9troli\u00e8re West Oil Software se sont d\u00e9clar\u00e9s en gr\u00e8ve. L\u2019entreprise a d\u00e9clar\u00e9 la gr\u00e8ve ill\u00e9gale et a licenci\u00e9 plusieurs employ\u00e9s. Mais les gr\u00e9vistes ne fl\u00e9chissent pas : deux mois apr\u00e8s, ils continuent de manifester. Le 11 d\u00e9cembre dernier, environ 500 employ\u00e9s de la soci\u00e9t\u00e9 p\u00e9troli\u00e8re West Oil Software se sont […]<\/p>\n","protected":false},"author":1276,"featured_media":63258,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[2200,5601,4241,392,521],"coauthors":[4772],"class_list":["post-63257","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kazakhstan","tag-greve","tag-kazmunaigaz","tag-manguistaou","tag-petrole","tag-societe"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/novastan.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63257","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/novastan.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/novastan.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/novastan.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1276"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/novastan.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=63257"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/novastan.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63257\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":63280,"href":"https:\/\/novastan.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63257\/revisions\/63280"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/novastan.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/63258"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/novastan.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=63257"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/novastan.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=63257"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/novastan.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=63257"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/novastan.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=63257"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}