{"id":29434,"date":"2020-03-10T08:43:15","date_gmt":"2020-03-10T07:43:15","guid":{"rendered":"https:\/\/novastan.org\/fr\/?p=29434"},"modified":"2021-04-07T18:19:59","modified_gmt":"2021-04-07T16:19:59","slug":"le-long-combat-contre-les-stereotypes-misogynes-au-kazakhstan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/novastan.org\/fr\/kazakhstan\/le-long-combat-contre-les-stereotypes-misogynes-au-kazakhstan\/","title":{"rendered":"Le long combat contre les st\u00e9r\u00e9otypes misogynes au Kazakhstan"},"content":{"rendered":"

La r\u00e9daction de\u00a0Open Asia Online<\/em>\u00a0s\u2019est rendue au festival du d\u00e9veloppement social\u00a0Bla Bla Fest<\/em>\u00a0qui abordait le r\u00f4le de la femme dans l\u2019\u00e9volution de la soci\u00e9t\u00e9. L\u2019occasion de faire le point sur le sexisme au Kazakhstan.<\/strong><\/p>\n

Novastan reprend et traduit ici un article initialement publi\u00e9 le 28 juin 2019 par le m\u00e9dia\u00a0Open Asia Online.<\/a><\/strong><\/p>\n

En 2018, le Kazakhstan \u00e9tait class\u00e9 60\u00e8me<\/sup> sur 144 pays dans l\u2019indice de parit\u00e9 femmes-hommes<\/a> \u00e9tabli par le Forum \u00e9conomique mondial \u00a0(il \u00e9tait 52\u00e8me<\/sup> en 2017). En 2019, le pays a perdu 12 places pour se retrouver 72\u00e8me<\/sup><\/a> sur 153 pays. Malgr\u00e9 sa premi\u00e8re place en Asie centrale, le chemin est encore long pour le Kazakhstan. Pour les participants du festival du d\u00e9veloppement social\u00a0Bla Bla Fest <\/em>ayant eu lieu en mars 2019, les st\u00e9r\u00e9otypes sexistes jouent un r\u00f4le important dans les in\u00e9galit\u00e9s entre les femmes et les hommes.<\/p>\n\n\t\t

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La documentariste Katerina Souvorova a ainsi remarqu\u00e9 que les filles qui optent pour des professions dites \u00ab\u00a0typiquement masculines\u00a0\u00bb sont rarement soutenues. \u00ab Plut\u00f4t que de se concentrer sur leur passion, elles doivent perdre leur temps et leur \u00e9nergie \u00e0 briser les st\u00e9r\u00e9otypes<\/em>\u00a0\u00bb, a-t-elle expliqu\u00e9. La militante des droits de l\u2019Homme et avocate\u00a0Ayman Oumarova<\/a>\u00a0a d\u00e9plor\u00e9 pour sa part l\u2019absence de toilettes pour femmes dans les postes de police. Elle a \u00e9galement not\u00e9 qu\u2019un vent de r\u00e9volte souffle ces derniers temps parmi les femmes, y compris les m\u00e8res de familles nombreuses. Pour elle, les principaux probl\u00e8mes proviennent des limites que se fixent les femmes elles-m\u00eames et des in\u00e9galit\u00e9s de droits entre les sexes dans la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n

Lire aussi sur Novastan :\u00a0<\/strong>Kazakhstan : une avocate en croisade contre les crimes \u00a0\u00e0 caract\u00e8re sexuel<\/strong><\/a><\/p>\n

Maria Javier Brugarolas<\/a>, directrice de la fondation\u00a0Kazakhstan Foundation for Cultural, Social and Educational Development<\/a>\u00a0(KFCSED) qui promeut le d\u00e9veloppement culturel, social et \u00e9ducatif et organisait le festival, a pris la parole pour expliquer son parcours. Cette ing\u00e9nieure a grandi dans une famille de neuf enfants et plusieurs de ses s\u0153urs ont choisi la m\u00eame voie professionnelle. Si elle n\u2019a jamais rencontr\u00e9 d\u2019incompr\u00e9hension lorsqu\u2019elle travaillait en Espagne, les choses ont \u00e9t\u00e9 diff\u00e9rentes apr\u00e8s son d\u00e9m\u00e9nagement au Kazakhstan, o\u00f9 son activit\u00e9 \u00e9tait consid\u00e9r\u00e9e comme masculine. Maria a constat\u00e9 le manque de confiance, voire la peur, de nombreuses femmes dans leur parcours professionnel et a donc d\u00e9cid\u00e9 de s\u2019engager dans des projets sociaux pour d\u00e9velopper le potentiel de leadership chez les femmes, afin que celles-ci puissent \u00ab\u00a0se r\u00e9aliser en tant qu\u2019ing\u00e9nieures, \u00e9crivaines ou mamans plut\u00f4t que d\u2019attendre que quelqu\u2019un le d\u00e9cide pour elles<\/em>\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Disparit\u00e9s salariales et opportunit\u00e9s de carri\u00e8re in\u00e9gales<\/strong><\/p>\n

Au Kazakhstan, l\u2019in\u00e9galit\u00e9 se refl\u00e8te notamment dans les salaires. Selon le rapport du Forum \u00e9conomique mondial, les perspectives de carri\u00e8re et le salaire des femmes kazakhes repr\u00e9sentent 73\u00a0% de ceux des hommes. Ce qui signifie que les Kazakhes gagnent en moyenne un tiers de moins que leurs homologues masculins.<\/p>\n

\"Maria
Maria Javier Brugarolas, directrice de la fondation KFCSED, a parl\u00e9 de son exp\u00e9rience.<\/figcaption><\/figure>\n

Pour Moldiar Ergebekova, il est impossible pour les femmes de s\u2019\u00e9panouir pleinement au Kazakhstan. \u00ab\u00a0Malgr\u00e9 la majorit\u00e9 de femmes en milieu universitaire, on ne compte que 11 rectrices pour 120\u00a0recteurs, ce qui refl\u00e8te une fois de plus les in\u00e9galit\u00e9s<\/em>\u00a0\u00bb, a-t-elle soulign\u00e9.<\/p>\n

Les femmes dans les secteurs d\u2019activit\u00e9 \u00ab\u00a0f\u00e9minins\u00a0\u00bb<\/strong><\/p>\n

Elnoura Kassymova, directrice de l\u2019\u00c9cole eurasienne des affaires et de l\u2019entrepreneuriat, a not\u00e9 qu\u2019on attend des femmes la cr\u00e9ation de petites et moyennes entreprises dans les \u00ab\u00a0secteurs f\u00e9minins\u00a0\u00bb comme l\u2019industrie textile, la restauration ou les services. Mais la soci\u00e9t\u00e9 kazakhe persiste \u00e0 ne pas envisager les femmes comme des cheffes de grandes entreprises. \u00ab\u00a0Les st\u00e9r\u00e9otypes et l\u2019absence de mod\u00e8le les emp\u00eachent d\u2019acc\u00e9der \u00e0 des postes de dirigeantes de compagnies p\u00e9troli\u00e8res ou d\u2019usines<\/em>\u00bb, a-t-elle expliqu\u00e9.<\/p>\n

Lire aussi sur Novastan :\u00a0<\/strong>Asie centrale 2030 : l’\u00e9galit\u00e9 hommes-femmes jusque dans le travail ?<\/strong><\/a><\/p>\n

Ce que confirment les statistiques\u00a0: d\u2019apr\u00e8s un rapport de 2018<\/a> du Forum \u00e9conomique mondial, seuls trois secteurs \u00ab\u00a0typiquement f\u00e9minins\u00a0\u00bb de l\u2019\u00e9conomie kazakhe, la sant\u00e9, l\u2019\u00e9ducation et les services sociaux, offrent aux femmes un salaire sensiblement \u00e9gal \u00e0 celui les hommes.<\/p>\n

Lutter contre les st\u00e9r\u00e9otypes de genre<\/strong><\/p>\n

La fondation KFCSED s\u2019est donn\u00e9e pour mission de lutter contre ces st\u00e9r\u00e9otypes, y compris ceux v\u00e9hicul\u00e9s par les femmes elles-m\u00eames. Le festival a \u00e9galement accueilli les centres de formation Kumbel<\/em> et Kumbel PRO<\/em>, soutenus financi\u00e8rement par la fondation. Les \u00e9tudiantes et les dipl\u00f4m\u00e9es ont pu exposer leur vision du r\u00f4le de la femme.<\/p>\n

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Natalia a ainsi expliqu\u00e9 comment elle est devenue cheffe de cuisine et les obstacles qu\u2019elle a rencontr\u00e9s. L\u2019opinion de ses parents tout d\u2019abord, mais aussi la conception n\u00e9gative du m\u00e9tier de cuisini\u00e8re. Natalia voit avant tout sa formation comme une le\u00e7on de vie. \u00ab\u00a0La volont\u00e9 de faire ses exp\u00e9riences, la confiance en soi, l\u2019amour de la profession, le go\u00fbt de l\u2019accomplissement\u00a0: toutes ces le\u00e7ons me serviront dans ma carri\u00e8re professionnelle, mais seront peut-\u00eatre aussi utiles \u00e0 d\u2019autres. Aujourd\u2019hui, mes parents ont accept\u00e9 mon choix et le respectent\u00a0<\/em>\u00bb, a poursuivi la jeune femme. Elle remarque \u00e9galement que son m\u00e9tier n\u2019est pas aussi simple qu\u2019on peut le penser. \u00ab\u00a0Tu traverses 15\u00a0fois la cuisine avec des casseroles de cinq kilos, tu te coupes les mains, tu te br\u00fbles avec de l\u2019huile chaude. Tu ne prends pas le temps de manger \u00e0 cause des commandes qui arrivent. Mais pour moi, c\u2019est le pied. J\u2019aime me couper, me br\u00fbler, me fatiguer, porter des ustensiles lourds, travailler tard et les week-ends parce que j\u2019aime mon m\u00e9tier, il fait partie de moi. Il fait de moi ce que je suis<\/em>\u00a0\u00bb, a conclu Natalia.<\/p>\n

Lire aussi sur Novastan :\u00a0<\/strong>Le sexisme au Kirghizstan<\/strong><\/a><\/p>\n

Anastasia, \u00e9tudiante, a \u00e9galement d\u00e9crit son entr\u00e9e au lyc\u00e9e d\u2019enseignement professionnel. Ce qui lui importait n\u2019\u00e9tait pas tant la profession vis\u00e9e que la possibilit\u00e9 d\u2019obtenir une bourse. Les cours dans sons LEP \u00ab ne tenaient pas la route \u00bb<\/em>. Aussi, quand elle a assist\u00e9 \u00e0 la pr\u00e9sentation du centre de formation Kumbel, elle a \u00e9t\u00e9 impressionn\u00e9e par les gens, qui aimaient leur travail et y excellaient. \u00ab\u00a0Apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 employ\u00e9e dans un grand h\u00f4tel, j\u2019ai compris que l\u2019h\u00f4tellerie \u00e9tait un secteur qui m\u2019attirait et dans lequel je voulais m\u2019\u00e9panouir<\/em>\u00a0\u00bb, a-t-elle pr\u00e9cis\u00e9. Malgr\u00e9 ses nombreuses appr\u00e9hensions au d\u00e9part, tout s\u2019est d\u00e9roul\u00e9 \u00e0 merveille. Pour Anastasia, la recette est simple\u00a0: r\u00e9fl\u00e9chir moins, agir plus.<\/p>\n

Au Kazakhstan, pr\u00e8s de 300\u00a0organisations non gouvernementales sont d\u00e9di\u00e9es aux droits de la femme. La fondation KFCSED en est un excellent exemple. Elle permet aux \u00e9tudiantes de trouver leur vocation et leur enseigne d\u2019importantes le\u00e7ons de vie, de succ\u00e8s et de communication. Les initiatives de ce type contribueront \u00e0 diminuer les in\u00e9galit\u00e9s li\u00e9es au genre au Kazakhstan. C\u2019est du moins tout le mal qu\u2019on leur souhaite.<\/p>\n

Ayman Kodar
\nJournaliste pour Open Asia Online<\/strong><\/p>\n

Traduit du russe<\/a>\u00a0par Pierre-Fran\u00e7ois Hubert<\/strong><\/p>\n

Edit\u00e9 par Anne Marvau<\/strong><\/p>\n

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